
<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://kabardigoel.com/wp-content/uploads/2025/05/871ca638-6a97-49d2-8b18-948c3a3c5307-300x178.jpeg" alt="" class="wp-image-12441"/></figure>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="http://kabardigoel.com">Kabar Digoel</a>, Boven Digoel – Pelaksana Tugas Kepala Dinas Sosial Kabupaten Boven Digoel, Jeffri Nirahua, menegaskan komitmennya untuk menegakkan disiplin di kalangan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan kerjanya. Pernyataan tegas ini disampaikan sebagai bentuk keseriusannya dalam menjawab amanah yang diberikan Bupati Hengky Yaluwo.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Jeffri menyebut, banyak pegawai yang tidak menunjukkan kedisiplinan dalam menjalankan tugas. Berdasarkan laporan dan temuan langsung, sejumlah ASN diketahui malas masuk kantor dan mengabaikan tanggung jawabnya sebagai abdi negara.</p><div class="33a3bfebe4f31e4424ecd420beebe2a6" data-index="1" style="float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;">
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1794851051345271" 
 crossorigin="anonymous"></script>
</div>




<p class="wp-block-paragraph">“Saya tidak main-main. Beberapa pegawai kemungkinan besar tidak akan menerima gaji, termasuk TPP dan gaji ke-13, karena belum pernah masuk kantor hingga saat ini. Hak mereka akan saya tahan,” tegas Jeffri kepada awak media, Rabu (28/5/2025).</p>



<p class="wp-block-paragraph">Menurutnya, kebijakan ini bukan keputusan sepihak. Penegakan disiplin merujuk pada aturan resmi dalam regulasi kepegawaian. Jika seorang ASN tidak masuk kerja selama satu minggu penuh dalam sebulan, maka harus ada konsekuensi tegas sebelum hak-haknya dikembalikan.</p>



<p class="wp-block-paragraph">“Saya tidak bertindak atas kemauan pribadi, tapi berdasarkan aturan yang berlaku. Semua proses akan dilakukan sesuai prosedur,” jelasnya.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Jeffri juga mengungkapkan keprihatinannya terhadap ASN yang bolos kerja hingga berbulan-bulan. Ia mengingatkan, ketidakhadiran selama 40 hari dalam setahun tanpa keterangan bisa berujung pada pemecatan.</p>



<p class="wp-block-paragraph">“Di Kabupaten Boven Digoel, hal ini belum ditegakkan sepenuhnya. Tapi saya ingin mengingatkan, kita sebagai ASN terikat pada regulasi, dan itu harus dipatuhi,” tegasnya.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Lebih lanjut, ia menekankan bahwa kekuatan ASN bukan terletak pada fisik, tetapi pada kepatuhan terhadap aturan. Jam kerja ASN sudah jelas, yakni dari pukul 08.00 hingga 16.00. Ia mengingatkan kembali pentingnya komitmen atas surat pernyataan yang telah ditandatangani saat pengangkatan sebagai ASN.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Langkah Jeffri Nirahua ini menuai perhatian publik dan diharapkan menjadi momentum penting dalam menegakkan budaya kerja yang disiplin di lingkungan birokrasi Kabupaten Boven Digoel.</p>

<div style="font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;"></div>