Kabardigoel, Boven Digoel – Panitia Seleksi (Pansel) Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Sekretaris Daerah Kabupaten Boven Digoel resmi mengumumkan hasil seleksi administrasi. Dari enam pejabat yang mendaftarkan diri, sebanyak empat peserta dinyatakan memenuhi syarat (MS) dan berhak melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
Pengumuman tersebut berdasarkan hasil verifikasi dokumen administrasi yang tertuang dalam Berita Acara Seleksi Administrasi Nomor: 02/PANSEL-JPTP/SEKDA/XI/2026 tertanggal 5 November 2026.
Ketua Panitia Seleksi, Ferdinandus Kainakaimu, S.Pd., M.Sc., menjelaskan bahwa penetapan hasil seleksi dilakukan setelah panitia memeriksa dan memverifikasi seluruh dokumen persyaratan yang disampaikan oleh masing-masing peserta.
Adapun empat pejabat yang dinyatakan memenuhi syarat administrasi adalah:
Fabianus Sabi, S.Sos., M.M., berpangkat Pembina Utama Muda (IV/c), saat ini menjabat Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah.
Drs. Jeffri Hanny Izaak Nirahua, berpangkat Pembina Utama Muda (IV/c), menjabat Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi dan Keuangan.
Dominicus Scories Wiwaron, S.T., M.T., berpangkat Pembina Utama Muda (IV/c), menjabat Asisten Bidang Administrasi Umum.
Mahmudin Abdullah, S.H., berpangkat Pembina Tingkat I (IV/b), saat ini menjabat Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKDPSDM) Kabupaten Boven Digoel.
Setelah dinyatakan memenuhi syarat administrasi, keempat peserta diwajibkan mengikuti tahapan Uji Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural atau Assessment Test.
Berdasarkan jadwal yang ditetapkan panitia, pelaksanaan asesmen akan berlangsung selama tiga hari, mulai Senin hingga Rabu, 9–11 November 2026, pukul 08.00 WITA sampai selesai, bertempat di UPTD Asesmen Center Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bali.
Tahapan asesmen tersebut menjadi bagian penting dalam proses seleksi terbuka untuk mengukur kemampuan manajerial dan sosial kultural para peserta. Penilaian ini mencakup aspek kepemimpinan, pengelolaan organisasi, pengambilan keputusan, serta kemampuan membangun koordinasi dan hubungan kerja dalam lingkungan pemerintahan.
Selanjutnya, hasil asesmen dan tahapan seleksi lainnya akan menjadi bahan pertimbangan panitia dalam menilai kandidat yang memiliki kompetensi dan kualifikasi sesuai kebutuhan jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Boven Digoel.
Melalui proses seleksi terbuka ini, Pemerintah Kabupaten Boven Digoel diharapkan dapat memperoleh calon Sekda yang memiliki kapasitas kepemimpinan, integritas, serta kemampuan manajerial yang kuat untuk mengoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di daerah.
