Kabar Digoel, Boven Digoel – Bupati Boven Digoel, Hengky Yaluwo, menyatakan komitmennya untuk kembali memperjuangkan pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di tahun mendatang. Hal ini disampaikannya usai pengumuman hasil seleksi CPNS dan PPPK formasi tahun 2024 yang berlangsung secara aman dan tertib.
“Pengumuman seleksi CPNS dan PPPK Kabupaten Boven Digoel formasi 2024 yang berlangsung aman, tentu memacu kami di Pemerintah Daerah untuk berusaha menghadirkan seleksi yang sama di tahun mendatang,” ujar Bupati Hengky Yaluwo, Jumat (16/5/2025).
Bupati Hengky menekankan bahwa hasil seleksi tersebut merupakan murni dari hasil kerja keras para peserta. Ia memastikan tidak ada campur tangan dari Pemerintah Daerah ataupun pihak lain dalam proses seleksi yang berlangsung transparan dan akuntabel.
“Hasil yang diperoleh oleh para pencari kerja ditentukan oleh usaha mereka sendiri. Tidak ada intervensi dari pihak mana pun, termasuk Pemerintah Daerah,” tegas Hengky.
Lebih lanjut, ia mengingatkan bahwa Pemerintah Daerah tidak dapat memberikan jaminan kelulusan kepada siapa pun. Segala bentuk tekanan atau keributan dari pihak luar tidak akan mempengaruhi hasil seleksi yang telah dilakukan sesuai dengan prosedur nasional.
“Jika Anda tidak lulus dalam seleksi kemarin, silakan introspeksi diri. Sebab yang menentukan kelulusan adalah Anda sendiri, bukan orang lain, apalagi Pemerintah Daerah,” ujar Bupati.
Sebagai bentuk dukungan kepada para peserta, Hengky mengimbau agar mereka yang belum berhasil tidak berkecil hati. Ia memastikan bahwa Pemkab Boven Digoel akan terus berupaya agar seleksi CPNS dan PPPK kembali tersedia di masa mendatang.
Komitmen Pemkab Boven Digoel: Transparansi dan Kesempatan yang Adil
Dengan pengalaman positif dari seleksi tahun 2024 yang berjalan tanpa hambatan, Pemerintah Kabupaten Boven Digoel bertekad menjadikan rekrutmen ASN di tahun-tahun berikutnya lebih baik dan terbuka untuk seluruh masyarakat.
Bupati Hengky berharap komitmen ini dapat mendorong semangat para pencari kerja untuk terus meningkatkan kompetensi diri dan bersaing secara sehat dalam seleksi berikutnya.
