Kabardigoel, Boven Digoel – Pemerintah Kabupaten Boven Digoel melakukan pelantikan besar-besaran pejabat administrator dan pengawas sebagai langkah strategis memperkuat kinerja birokrasi serta mendukung visi-misi kepala daerah dalam meningkatkan pelayanan publik.
Penjabat Sekretaris Daerah Boven Digoel, Fabianus Sabi Sinfahagi, menegaskan bahwa penunjukan aparatur sipil negara (ASN) dalam jabatan tersebut sepenuhnya didasarkan pada kinerja, bukan kedekatan personal.
“Siapa pun tidak dipandang dari sisi kawan atau lawan. Yang dibutuhkan saat ini adalah bagaimana Pemerintah Kabupaten Boven Digoel bisa bergerak maju,” ujarnya, Rabu (19/3/2026).
Ia menjelaskan, ASN yang memiliki rekam jejak kinerja baik dan menunjukkan kemampuan yang meyakinkan memiliki peluang besar untuk dipercaya menduduki jabatan strategis di lingkungan pemerintahan.
Lebih lanjut, Fabianus menekankan pentingnya perubahan pola kerja dalam birokrasi. Menurutnya, sistem kerja lama yang dinilai kurang efektif harus segera ditinggalkan dan digantikan dengan pola kerja baru yang lebih cepat, adaptif, dan progresif.
“Pengalaman sebelumnya mungkin berjalan lambat. Pola lama harus ditinggalkan, dan kita melangkah dengan cara baru yang lebih progresif,” katanya.
Ia juga menyebut bahwa para pejabat yang dilantik merupakan individu yang telah dinilai memiliki kapasitas. Oleh karena itu, mereka dituntut untuk menunjukkan dedikasi, integritas, serta kemampuan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Kemampuan memimpin organisasi perangkat daerah (OPD), lanjutnya, akan menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Jika mampu membuktikan kinerja dalam memimpin organisasi, maka peluang untuk menghadirkan pelayanan publik yang lebih baik bagi masyarakat akan semakin terbuka,” tutupnya.
